Digitalisierung & Tools
KI, Software, Excel, Teams, digitale Prozesse und Ausbildungsmanagement.
Wie verhindert ihr Tool-Wildwuchs in der Ausbildung?
Wenn für Planung, Kommunikation, Berichtsheft und Beurteilung jeweils ein anderes System genutzt wird, steigt der Aufwand. Wie konsolidiert ihr eure Prozesse?
KI in der Ausbildung: Wo nutzt ihr sie bereits sinnvoll?
Geht es bei euch eher um Lernmaterial, Feedback, Recherche oder Organisation? Spannend wären konkrete Anwendungen und klare Grenzen.
Wie digitalisiert ihr Beurteilungen aus Fachbereichen?
Papier, PDF, Forms oder eigenes System: Wie sammelt ihr Bewertungen ein und stellt sicher, dass nichts verloren geht?
Teams, SharePoint oder Spezialsoftware: Was nutzt ihr für Ausbildung?
Viele Betriebe kombinieren mehrere Werkzeuge. Welche Aufgaben löst ihr womit und wo entstehen Medienbrüche?
Welche Funktionen muss eine Ausbildungsmanagement-Software wirklich haben?
Was ist unverzichtbar und was nur nette Zusatzfunktion? Mich interessieren Anforderungen aus echter Ausbildungspraxis.
Excel für Ausbildungsplanung: Ab wann wird es zu groß?
Für kleine Gruppen funktioniert Excel oft erstaunlich lange. Ab welcher Zahl oder Komplexität seid ihr an Grenzen gestoßen?