Mich würde interessieren, welches Raster sich in der Praxis am besten bewährt. Gibt es Berufe oder Bereiche, bei denen ihr bewusst unterschiedlich plant?
Bei mehreren Fachbereichen würde ich Änderungen früh sichtbar machen. Kurzfristige Überraschungen kosten am Ende deutlich mehr Abstimmung. Gibt es dafür bei euch einen festen Ablauf?
Für mich sind klare Zuständigkeiten wichtiger als viele Funktionen. Wenn niemand weiß, wer pflegt, wird selbst das beste System schnell unzuverlässig.
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