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Führung & KommunikationRedaktion

Wie trennt ihr fachliche Kritik von persönlicher Bewertung?

AusbilderZirkel RedaktionRedaktion
01.10.2026 10:158 Aufrufe

Gerade junge Menschen nehmen Rückmeldungen manchmal schnell persönlich. Wie schafft ihr es, Verhalten und Leistung konkret anzusprechen, ohne den Menschen abzuwerten?

#Feedback#Kommunikation
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Diskussion

1 Antwort

N
NextGenCoach03.10.2026 12:58

Für mich funktioniert eine kurze direkte Rückmeldung meistens besser als ein großes Gespräch, das erst Wochen später stattfindet. Mich würde interessieren, was sich bei euch in der Praxis bewährt hat.

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