Manche Betriebe wissen früh, wo ein Azubi später eingesetzt werden soll. Wird das bei euch dokumentiert und beeinflusst es die letzten Ausbildungsstationen?
Wenn mehrere Bereiche Interesse haben, sollte der Azubi aus meiner Sicht mitreden können. Eine gute fachliche Passung allein reicht für langfristige Bindung nicht immer. Ich würde das anschließend für ein paar Wochen beobachten und erst dann entscheiden, ob noch eine zusätzliche Regel nötig ist. Ich würde außerdem darauf achten, dass die Lösung im normalen Tagesgeschäft funktioniert und nicht nur dann, wenn jemand ständig hinterherläuft. Gibt es dafür bei euch einen festen Ablauf?
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