Motivation bei Auszubildenden fördern
Motivation entsteht nicht nur durch Lob, sondern durch Sinn, Fortschritt und passende Verantwortung.
Auszubildende erleben ihre Arbeit eher als relevant, wenn sie verstehen, wozu eine Aufgabe dient und welchen Beitrag sie leistet. Kleine echte Verantwortungsbereiche, sichtbarer Lernfortschritt und ehrliches Feedback können stärker wirken als dauernde Motivation von außen. Wichtig ist, Überforderung und Unterforderung rechtzeitig zu erkennen.